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我们这边的待遇，是没有问题的，特别是作为培训基地我们医院给学员的待遇政策多由我亲手执笔成文，我提到的相关数字是非常实的。当然，所有的收入，都要和学员的出勤情况、轮转任务完成情况、考核是否合格挂钩。

说几句规培待遇的事，淄博小地方，可能和各位所在的城市有所不同。按现行我们的政策：1.规培期间原单位发放基本工资。这一项,我调研过当地三级医院\二级医院\一级医院以及疾病控制中心,研究生毕业第一年,基本工资在3000左右,最少的2900,高的有三千四五.2.然后是国家的拨款和省一级的财政配套补助.国家拨30000/人/年,其中20000用于学员个人,省配套普通专业10000,三个紧缺专业15000.那么山东的外单位送培学员每人每月的收入是基本工资+2500(或者2917),应该在5500元以上或者6000元左右.还有医院的绩效,还有租房补贴.社会化学员还有另外的基本补助(我们基本医院承担),给报销养老保险的医疗保险的费用.基本能达到同工同酬.学员实际每人的月收入都会在5000以上甚至更多.至于

按现行政策: (1)规培选择专业为全科 (2)在培训期间取得执业医师资格证书 (3)执业注册,业范围应该为全科医疗科 (4)取得全科医师规培合格证 (5)晋升中级职称. 或者(3)(4)颠倒顺序理论上也可以.但如果执业范围与规培合格证的专业方向不一致很可能影响到晋升职称.

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