学校终于作了一件好事，这些书早就该扔了。教室的座位是公共资源，不是私有，有的同学长期霸占座位，多数时间又不在，导致想学习的学生没有地方看书，不想学习的却把座位霸占而闲置。作为有道德的学生，不应当是这样的。学校在传授医学知识的时候，忽略了对学生的基本品德的教育，是学校的失职，以后，要大力加强学生思想品德的教育，医术，仁心，医学生最不应该是自私自利的人。

湖南人真聪明、不甘寂寞。曾经的南湘雅北协和，如今南湘雅不复存在，但近两年，湖南的医学界的确在努力，站在奋进与正义的大道上，为医学作出最大的贡献。面对医保扎帐及零加成，湘雅医院的院领导敢于说不；面对医闹被轻处罚，湘雅医师敢起诉相关管理机构；面对红毛非处方中成药酒，湘雅毕业谭氏敢于直言。湘雅医学，湖南人的骄傲，中国医学的好汉，也许其医学水平不是全国最好的，但其品质和勇气，肯定是全国最好的！有良心、有正义感的医学界应当学习湖南的湘雅医学文化，湘雅精神。

你傻啊，跟钱过不去？水至清则无鱼，都管了，大家吃什么？这次必须把红毛变成处方药，拉到大家的碗里来。

您没有权限阅读该帖子

贵州所有医院都一样。把人骗来就乱搞。要饭也不要去贵州。记住了，去的都后悔，要医师违规手术，套保骗保，乱用药物耗材，稍有不从就处罚。贵州医科大学第二附属医院一患者住院23天，输液收费2643小时，可见一斑。贵州患者的医药费比北京上海贵一番以上，不是监察部门驻贵州吗？为什么监察部门会看不见这些骗保套包的医院呢？

医院负主要责任，超强度的劳动，而且还是一个学生。强迫工人从事严重超负荷的工作，会对生命有危险，作为从事生命健康工作的医院应当知道的，对于有心脏疾病的工人，危险性更大，医院应当预见这种危险，因为学生年轻而故意未作相关从事高强度工作的健康体检，医院犯有主观过失，造成工人过劳死，应当承担主要责任。死者没有向医院告知病史及健康状况，也有责任。校方与医院共同承担连带责任。综上，三方责任如下判定:医院责任0.85，学校0.10+连带责任，死者0.15。责令医院学校按责任大小限期赔偿死者家属误工费、丧葬费、抚养费、赡养费等。并停业整顿，是否还存在强迫其它工人长期超负荷劳动的情况，经相关机构验收合格后再决定是否重新开业。院长院领导科主任护士长不关心工人，缺乏仁爱之心，出事后无担当，与学校互相推卸责任，不适合

任何一个行业都是公益性的，再说垄断医疗追逐暴利，的确不好。就看你站在老百姓一边or站在院领导一边，我是站在老百姓一边的！近段时间频频报道的伤医，频频报道的过度医疗、回扣、骗保，足以说明一切。为什么还要打着“非营利性医院”的幌子，23天输液费2643小时，你不是营利，不是追逐暴利？谁信。

公立医院必须取消，追逐暴利而过度医疗。网上报道，贵州医科大学第二附属医院对一患者23天收输液费2643小时，公立医院这个蛀虫，为什么不取消?下一次会不会住院23天输液264600小时?过度医疗，套保，回扣，这些都变成了公立医院的形象代言，难怪老百姓仇恨医师，动不动刀剑相向，这些年，死了那么多医师，也改变不了公立医院逐利的衷心。

录像，录音，都发生过。如果你觉得你的诊疗没有问题，随他。某次在病房一小操作，一家属拿出手机录像，偶然发现，就建议他走进一点才录的清楚，当时他没有说什么。结果，三天后，卫计委通知医院，我被举报，该患者投诉:那大夫愚弄我的智商，我录像只不过是想了解医学知识，结果他还让我走近一点录像。本来想放在网上的，但不能便宜他，放在网上他就出名了。

说这些都没有用。关键是废除医师变更注册制度。这条锁链套在医师脖子上，哪儿都去不了。

犯法的成本原来这么低，难怪贵州医科大学第二附属医院敢那么大胆，一患者住院23天收输液费时间2649小时。反正不一定有人举报，举报了也只是象征性的作作样子，医保诈骗与乱收费只能越来越严重。犯法成本这么低，为什么不犯法?

白入党了！党是你用来交换利益的吗？党是为人民服务的！

呼吁取消目前的医师变更注册变更制度，那是违法的，违反了民法、劳动法的公平、自愿、平等原则。只要不取消目前的医师变更注册制度，就不要讲什么法制，纯属谎言。医师根本无法流动，医改就会变成谎言。不废除目前的医师变更注册制度，医师就会逼迫从事违法活动，例如乱开检查、乱用耗材、乱用药物而让某些人获利，医师要敢不从。

不要攻击私立医院，公立医院和私立医院有什么区别？有报道，贵州医科大学第二附属医院对一患者住院23天收输液2469小时，不也是野鸡医院行为吗？

都说走法律程序，问题是法律程序走得通吗？要几年才走得完。走完了又怎么样？不执行同样没有用。上访被抓被关被精神病。上访走不通，起诉走不通，除了哭闹，还能怎么办？医师被不让辞职，不给加班工资，按劳动法走得通吗？走不通。所有获利者都会对对方说，走法律程序[那是死路]，所有的弱势者都只能忍气吞声or放弃权利，直到快死了或者死了才哭闹一下。走法律程序，没有人不愿走，走不了。除了民营医院的可以按照劳动法给予加班工资or补休，公立医院有吗？所以，别再说走法律程序，公立医院不是可以走法律程序的部门。解决方法:1取消公立医院，2取消医师变更注册制度。3建立可信的鉴定机构[目前的鉴定机构没有人相信]:应当由法医来鉴定。目前的鉴定是内部鉴定，1存在偏袒嫌疑，2鉴定不科学:同一案例在不同鉴定机构之间的鉴定结论千差万

为什么不规定，贪玩受贿100万的无期徒刑，1000万的死刑?

说的对，取消医师职称制度。只有医师一个资格就可以。美国就没有主任医师，副主任医师，主治医。目前的职称评定，除了交钱，没有实质意义。

熬过这阶段，就不是月薪三万多一点了，是三万多一零。短暂的痛苦，换来永久的快乐！

分析的对，太精辟了。医疗的本质就是逐利，不择手段的逐利，这才是伤医的根源。神药的应用到了令人发指的地步，贵州医科大学第二附属医院的住院23天，输液收费2649小时。这是前段时间的报道。报道了又怎么样，然并卵。只要医院逐利的行为不收敛，伤医行为将持续升温，医患双方谁都不愿意放弃自己的利益，这是双方的博弈，就看谁的胆子大了！解决方法:1取消公立医院，把非营利性这张面具撕掉。2取消医师变更注册制度，让人才流动。3对出现药物耗材等回扣的医院，院领导集团承担连带责任，全部免职。零差价不等于降价。