今年以来，我省各级医疗保障部门积极开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动，并一直保持高压态势。记者今天从省医疗保障局了解到，近日，我省又有6家协议医药机构因严重违规使用医保基金，被予以解除医保服务协议、暂停医保服务、拒付违规费用等处理。违规使用医保基金，湖南省6家协议医药机构被查处，其中就包括中南大学湘雅二医院国家医疗保障局飞行检查组在中南大学湘雅二医院检查时发现，该医院存在违规收费、不合理使用耗材、不合理检查治疗等违规使用医保基金行为。目前，已追回医保基金并处罚金共计3359.26万元。同时，中南大学湘雅二医院已深入开展自查整改工作，并对4名院级领导及违规科室的15名中层干部给予通报、党内警告、行政警告、批评教育、扣罚绩效奖金等处理。

医院里的科室那么多，有一些科室是完全没有存在感啊，我整理了一下我所了解的一些科室情况，最没有存在感的科室，欢迎来补充推荐。康复科，很多医院都有这样一个叫康复科的科室，三甲医院都有康复科，但却没有起到好的作用，大多数形同虚设。康复师在医院的地位不高。后勤科，对学历也没有什么要求，属于一眼看到退休的科室，存在感低，几乎没有要担责任的地方，成就感低。病理科，冷门科室，收入较低，存在感低，全国缺口大，一般的医院病理科晚上都是不上班的，星期六星期天不上班，节假日不上班。你们医院哪些科室最没有存在感？

最近有一个亲戚的亲戚，说请我帮忙问问，帮他们看看小孩上小学的事情，小孩是在乡镇的小学，想去县里的公立小学，需要找点关系才好进。说你是做医生的，人脉广，认识的老师、领导肯定比较多，看看能不能帮忙。虽然接触的患者比较多，很多人会认为病患会成为医生的人脉。实际上对于和患者的交流都会极其谨慎，甚至刻意保持距离的。医疗环境不是一个适合交朋友的环境，因为双方不平等，病人永远对医生有所求。朋友圈里我的朋友，亲戚，同学，朋友的亲戚，朋友的同学、同学的同学，只有在孩子生病的时候才会想到我。

别对科主任报理想美好的期望，医院科室主任负责制，完全就是家长式管理，把他伺候好了，给你仨瓜俩枣，不听话的话，直接打入冷宫，一辈子都完蛋！虽说医院对于奖金是根据系数有宏观调控的，但是主任还是有权利进行再一次分配的，导致主任权利非常大。医院很多科室主任领导上班不干活，吃空饷。但是他们拿的奖金是普通员工的5到7倍。他们会通过设立名目把本来属于普通员工的奖金拿走，用普通员工的奖金给自己单独设立一个行政奖，风险奖，绩效奖等等。新员工一般会被压榨很多年，医院规定的入职一年拿全奖，但是主任是不会给你的，一般只给你一点点，其他的他们拿走了。但你是干活的主力，小医生根本混不下去阿！

来到了实习医院，之前的科室带教医生及其他医生护士都很和善，现在来到了新的科室，不知道为什么这里科室的护士很喜欢针对我，连护长也是。我真的很崩溃。

今天，甘肃省人民医院一名女医生在医院遇袭身亡。犯罪嫌疑人在甘肃省人民医院肛肠科，持刀对医生冯某某(行凶。虽经全力抢救，冯某某不幸离世。经初步调查，杨某某因患直肠癌，曾在省人民医院就诊手术，医生冯某某为其主治医师。真的太惋惜 暴力伤医事件那么多，身为医生应该如何保证自己的生命安全？

都说医生收入低，大医院等级制度越森严，收入差距也越大，普通医生和科主任待遇差别应该会很大吧？科主任的收入一年能达到多少呢？

本人福建某医院规培研究生，每个月到手钱就1160，心里真是哔了狗，每个月赚的钱还没有护工多，这个收入还要一直维持拿到执医之前。我一个同学在广东，研究生规培，每月800，所有加起来一共800。

医务工作者，一直以来都是高压群体，每天忙于门诊、手术、写病历，同时还要遭受上级催促、患者抱怨等负能量。 作为医生，压力那么大，你有哪些解压的小技巧？

国内病患，看到年轻医生，不管在哪里感觉都是会受到一些质疑。有一回来了个师范大学卫生系统的老太太教授。一进来就嚷着要怎么怎么着，开什么什么药。我一副被吓到的样子，老师看了一会说你去看吧，不用麻药开个髓塞个棉球就好。我犹豫了一会，老师说别怕，她还能吃了你。换我的时候，那老太太又开始嚷了，看我比较年轻，眼神透着不相信，我规规矩矩做完之后让她过几天来复诊，老太太完全不相信我的样子。。

马上到国庆啦，新中国成立70周年来，一个举国欢庆的好日子。70年来，祖国不断的繁荣发展，无数医学突破见证新中国的医学发展。我们来看看，70年来，国内医学有哪些重大的成就呢？ 新中国成立70周年，你有什么想说的吗？ 转自健康时报

今天是一个举国欢庆的日子，70年来，祖国不断的繁荣发展，国内的医学也快速的发展，70年来，国内医学有哪些重大的成就呢？ 转自健康时报 我们来盘点一下，欢迎补充。