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  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 工资多少?晋升没有?春节如何礼貌拒绝亲戚一些不想回答的问题? 11天前
    工资真心不好忽悠,见过一直问到个位数才罢休的亲戚,不回答场面就会极其尴尬。 我都回答:阿姨你猜。 反正但凡有点情商的都会往高里说,然后我就说:阿姨真是见多识广,大差不差吧,呵呵。咱家哥哥咋样?也不错吧?
  • 李大婷_98
    李大婷_98  发布了新帖 呕心整理全国各家医院面试经验合集,简历、问题、场面,多角度分享 12天前

    毕业季即将来临,园子里很多人应该都在准备面试吧特地奉上史上最全医院面试合集,呕心整理,拿走不谢,给我投一票就行~欢迎大家补充~【经验】只给您几分钟---谈谈自己作为面试官的感受 [精华]    【面试】医院结构化面试相关题目及其答题技巧      致2018年求职的兄弟姐妹——含北京电力医院、北大国际医院、天津市人民医院部分笔试原题、面试经验等【经验】面试心得详细版~~(献给后来者)                  京津冀:    北京协和医院2018年管理岗笔面试经验&n

  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 新人遭遇职场潜规则,被去老年精神女科,不公,不满,凭什么! 12天前
    只有看清楚规则,认识到问题的本质,然后可以选择适合自己的方法来达到目的,选择适合自己的办法才是最好的。当你选择去告诉护理部主任的时候,有没有想过她会怎么做,难道她会为了一个小卒,把护士长会下了?不会。她最多当着你的面说护士长几句,甚至都不会说,因为她觉得这是你的片面之词,谁也不知道真实情况是什么。更何况你跟她素不相识,不沾亲带故的,人家何必为了你去兴师动众呢。除非她跟护士长有愁。其实,你遭遇的这个事情,我觉得吧,很常见,没什么大不了的。说坏话这种事情,难道小时候不就有嘛。心胸开阔一点,至少表面上要和和气气的,就算你明知她不喜欢你。你又不是人民币,人人都喜欢,对不对。如果这件事对你没什么大的损失,听过就忘,自己心情也会好很多。职场有很多道理,自己要慢慢领会,提高自己的抗压力,提升自己的专业能力
  • 李大婷_98
    李大婷_98  发布了新帖 职场中不宜深交的五大星座 19天前

    职场如战场,在办公室这个波谲云诡的场所,同事之间的相处时刻如同博弈,高层之间争权夺利、勾心斗角更让人汗颜。如果有一天,发现你的同事突然一改常态,不再对你友好,事事抱着不合作的态度,处处给你设难题刁难你,出你的洋相,看你的笑话,你就得当心了,也许曾经的好朋友一夜之间会成为对手,形同陌路——甚至比陌路还不如。第一名:天秤座天秤星座的人假面的原因倒不是说他们的人品不好,为人虚伪,而是说他们很善于隐藏自己的真实情绪和想法,表面上对谁都是和和气气的,有的天秤甚至可能看起来还有点迷迷糊糊的样子,但是他们心里其实是心如明镜,而且他们是遇强则强遇弱则弱的一群人,所以看似和事佬的他们其实是办公室里最得罪不起的一群人。第二名:摩羯座摩羯星座的人绝对是职场角斗高手,他们平时在人前会表现的很谦逊很低调,但是一旦自己

  • 李大婷_98
    李大婷_98  发布了新帖 几月份跳槽或者换工作比较好? 20天前

    金三银四不是没有他的道理的四个原因前两个是相对应的因素1.年终奖发完员工开始跳出,公司需要补进2.年终奖发完市面流动人才增多,公司也需要把握机会。还有两个因素3.年末是部门进行下年规划的时间段,也是hr估算人力预算的时间,年初管理层会结合部门人力需求和hr评估预算综合判断,然后给部门落实hc,也就是年后左右最终落地,值得注意的是这一批hc相对来说对职位对口程度要求会放宽,因为多数是为了开启新项目预备的。4.人才政策一般也是春季发布,当然这个因素影响较低。除此之外,很多年末到春季的调级调薪都是影响因素。金九银十情况类似,主要参见前两个因素。反过来说“选择年前以错峰〃合不合理呢?看情况。一般年前招聘的大公司有两个可能1.人才突然流失,需要紧急补充。这种情况对于对口程度要求极高,而且时间点多数在1

  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 有哪些人际关系方面的小技巧可以保护自己? 21天前
    1、 常与同好争高下,不与傻瓜论短长。2、与人交往时,心理预期不要太高。我们很容易以自我为中心,很多我们认为了不得的大事,在别人眼里,很可能什么都不是。你记了很久的事情,别人很可能转脸就忘了。别太把自己当回事。更不要想着大家都会喜欢你、认同你。要知道,即便你好得不能再好,也会有人莫名讨厌你。心理预期放低点,很多不必要的挫折感就不会产生,也不会那么容易对自己和他人失望。3、人贵自知,对自己要有个比较客观、理性的综合的评价。对自己的正确评价,会让你更快、更准确地找到自己在群体中的位置。过低、过高的自我评价,会对人际交往产生阻碍。4、独处守心,群处守嘴。逢人只说三分话,未可全抛一片心。5、学会分辨消耗型人际关系和滋养型人际关系,把时间和精力放在滋养型关系上。有些人并不是喜欢孤独,而是因为周围的人让
  • 李大婷_98
  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 8年临床医学博士,投递优衣库、麦当劳,“职场规划”怎么破? 22天前
    调整好状态,就算掉入万丈深渊,也要死得其所。
  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 8年临床医学博士,投递优衣库、麦当劳,“职场规划”怎么破? 22天前
    走过的路都不会白走的,加油~
  • 李大婷_98
  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 我为什么建议你留在一线城市 23天前
    是的~
  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 我为什么建议你留在一线城市 23天前
    吾心所安,即是吾家~
  • 李大婷_98
    李大婷_98  发布了新帖 我为什么建议你留在一线城市 24天前

    1一线城市有三样宝:创业、投资、路演,靠能力翻身的人大有人在。三四城市也有三样宝:医生,教师,公务员,这就是这个城市最体面的职业。一线城市更加开放,机会很多,有能力的也很多,所以大家互相制衡,所以彼此只能遵守规则;二三线城市更加封闭,都是拼爹和潜规则,更讲究人情世故。一个地方规则越不透明,“潜规则”生存空间就越大。关系比能力重要、算计大于努力;攀比高于生活;其实,这个世界根本没有安逸的生活,一线城市的人累在节奏,三四线城市的人累在做人。或许人生只有两条路:要么你拼命的去创造价值要么你安静的等待老去但是:只有努力的人,才有资格享有公平。2从表象上看,一线城市,高楼林立,灯红酒绿,人群熙攘,发展的平台大,资源多,但是繁华背后也隐藏着巨大的竞争压力,可能今天登上巅峰光彩照人,明天就可能跌落神坛失去

  • 李大婷_98
    李大婷_98  回复了帖子 去面试时,医院有哪些细节让你印象深刻? 25天前
    地市级中心医院,ICU和手术室不远就设有一佛堂。
  • 李大婷_98
    李大婷_98  发布了新帖 8年临床医学博士,投递优衣库、麦当劳,“职场规划”怎么破? 25天前

    今天刷知乎,看到一个帖子,惊为天人,分享给还在迷茫职业规划的我们。我的经历估计帮不到你,但也可以讲一讲,警示后来人。这是个曲折漫长的故事,就从应届那一年说起。我是魔都某医学院一个资质平庸、学习成绩普通、不太刻苦、讨厌实验、逃避科研、发不出文章、对不起老板、没有背景、没有情怀、没有远大理想、利益为主要驱动力的八年制医学生。早就动了毕业就扯乎的念头,当时师兄师姐学长学姐百般的劝,让再忍忍规培完做两年医生再走,届时直接去药企做MA,甚至有直接坐MA mgr的先例,前途大大的。年少心大不听劝啊,一门心思要立刻马上脱离这个领域(哪来那么多不明不白的怨气,哎),想着那么多本科生都能一毕业就进500强,我一个博士怎么不可以?现在想来真是Naive。那帮本科生有的是青春、活力和前景,而我已经是个大龄已婚未育

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