1月份辞职（有证据证明书面通知到单位的，对方不知道），但3个月后还没有医院答复，去沟通协商，不承认，然后立马寄了快递（注明了辞职信及人事科科长，快递被退单，凭证均在），后医院人事科说程序不对，要科主任、医务科、分管院长等签字，需重新走流程，不管同不同意，都要签字到位。那么我也做退让，问，重新流程要走多久？因为《劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位管理条例》均说满30天。但是医院不同领导说法不一样，有说3个月，有说6个月。那么，我怕再被套路，然后去卫生局人事科咨询这个到底多少天合同解除的问题。被答近几天会给答复。然后，我不知道怎么办了？如果局里没有给答复，还能向哪些部门问这些事？

1月份辞职（有证据证明书面通知到单位的，对方不知道），但3个月后还没有医院答复，去沟通协商，不承认，然后立马寄了快递（注明了辞职信及人事科科长，快递被退单，凭证均在），后医院人事科说程序不对，要科主任、医务科、分管院长等签字，需重新走流程，不管同不同意，都要签字到位。那么我也做退让，问，重新流程要走多久？因为《劳动法》、《劳动合同法》、《事业单位管理条例》均说满30天。但是医院不同领导说法不一样，有说3个月，有说6个月。那么，我怕再被套路，然后去卫生局人事科咨询这个到底多少天合同解除的问题。被答近几天会给答复。然后，我不知道怎么办了？如果局里没有给答复，还能向哪些部门问这些事？