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  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 什么样的事情可以让你refresh 47天前

    公众号每周一更,是给自己定的目标,每周都早早的拟订了好几个题目,灵感在脑子里兜兜转转,却很难保质保量的完成任务。这个周六又早早的起床,对着电脑发呆10分钟,语言干涩,写不出来。越是写不出来,越是压抑,大脑仿佛被禁锢住了,灵感不仅没有,脑仁还疼。感觉心情就像这有点阴郁的天气,有点糟糕呢。那个有新鲜灵感的自己跑哪儿去了?你是不是也有这样的时刻,有时候感觉自己能量比较低,特别需要一个精力充沛,活力满满的自己?怎样让自己refresh?果断的放下了写作任务,开始打扫厕所,洗床单,晒被子,擦桌子,随着屋里焕然一新,感觉自己就像是加满格的战士,小宇宙又复活了。为什么我们需要refresh的时刻?看到一篇文章,不能再赞同。文中说,人的能量是流动的,就像是我们高中讲的一道题:一个空池子,两个管子,一个抽水,

  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 今天,我拒绝了一位明天即将入职的候选人 48天前

    我是一名猎头,每天接触不同的候选人,有背景资深的,有初出茅庐的;有服务于一家企业从一而终的,也有七年四跳,左顾右盼的;有人传统保守,就愿意独守一方;有人思维开阔,对未来无限向往;猎头,就是猎奇,看人生百态,像一面镜子,有趣的,无趣的,都反射在自己身上,给到自己很多人生的思考。看的多了,才知道,每个人心中都有自己的价值观和行为准则,见怪不怪,但也总有那么几个奇葩案例,除了破三观,还给到我们很多职场警醒。又到了一年一度跳槽的黄金季节,今天我们就来聊聊,求职中有哪些红线不能踩。好比说今天,我就拒绝了一位明天即将入职的候选人。     2周前候选人老A参加一个客户的面试,面试后两位老总当场决定录用,双方一拍即合,资源非常匹配,2周后入职。作为猎头方,为企业觅得良将我们也很开心。只是有一点人觉得不太踏

  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 把我的猎场人生讲给你听:已婚已育的中年女性,如何活出职场优势 56天前

    对于一个职场女性,已婚已育是职场优势吗?如果你问HR,估计99%的人都会告诉你:“肯定是啊!不用请婚假产假,大大减小用工风险。当妈的人更具有同理心,心智更成熟,可以处理更复杂的问题……妥妥儿的优势啊!”然而,如果你问一个有家有娃,尤其是有两娃的职场女性:“你觉得已婚已育的你,在职场有竞争优势吗?”估计答案就没那么乐观了。作为已婚已育职场新女性,我们到换季就得请病假;要是娃在学校表现不完美了,还得时不时请事假;晚上单身同事加班的时候,我在陪娃写作业;周末单身同事参加各种培训班的时候,我在送娃参加培训班;年轻人朝气蓬勃为了职业理想奋斗,我们每天累得像狗回家还得跟婆婆宫斗……请问,职场优势到底体现在哪里!有多少已婚已育的女性,还没来得及活出职场优势,就已经陷入职场危机了?于是只能宽慰自己,都有娃有

  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 38岁的成绩单 118天前

    又是一个工作的周六,加班去单位做视频面试,猎头的工作,周末不工作很难得,约了一个候选人的视频面试,又是一个异地求职的案例,1个多小时的沟通,从薪资,住房,家人工作,孩子上学,医保,养老,公积金,全部聊了一个遍。企业给出的薪资是翻翻,感觉自己作为一个猎头摆渡的都是牛叉的人,价值感倍增!同时,每次跟候选人的交流都是对自己的一次审视和梳理,所以,有时候工作给你的价值无法用金钱衡量,我乐观的这样想。 小丫感冒了,有一位对工作狂热的妈妈,她的抵抗力还挺给力,很少让我费心,感冒也是冲一袋山蜡梅叶就能治愈了,而且是自己动手冲药,忙碌妈妈培养出自立的孩子,我经常这样宽慰自己。 平时没有做过饭,也没有刷过碗,包括周六,主要是always嫌弃我刷碗不符合他的标准,太浪费水。于是我就很识趣的做一个快乐的自己。 周

  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 面对崩溃时刻,我们要怎么办 132天前

    “ 生活是种律动,须有光有影,有左有右,有晴有雨,滋味就含在这变而不猛的曲折里。-------老舍”             01 —          崩溃时刻来源于自己对当下的自我认知              因为某一件事情焦虑不已,焦虑到清晨被迫醒来,却因为无法改变事实,连起床的勇气都没有;      因为最重要的人多次拒绝了你,你觉得你就是那个永远的丑小鸭;却浑然不觉得,所有的付出都是自己最廉价的乞讨;      因为与客户/

  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 开学季:孩子起跑,谁是最好的陪跑老师? 132天前

    开学季:孩子起跑,谁是最好的陪跑老师? 9月一开学,我家的早餐突然变得丰盛起来,爸爸(always)的起床时间由6点钟调整到5点40,开学第一天早晨是烤鸡腿加青菜,第二天早餐是糖醋带鱼加鸡蛋,我啧啧的称赞这厨艺,心想:“不就是升到5年级了,需要这么隆重么?”心里想归想,但是嘴上没说,毕竟前一天的家长会就感觉到浓浓的烟火味儿了,女儿升到高年级,老师们也纷纷来“加戏”,班主任变成了雷厉风行的年轻老师,据说去年带的班全年第一(学校好重视),英语老师也换了,画风陡变,听说读写每天都在家长群里督促打卡,作业天天亮相,开学第一周有两次孩子作业没在表扬之列,我和always 第一时间非常有默契的讨论一下是谁的问题,心急的我差一点就罢免了always的英语辅导权利,有时候不禁想,“这小学的日子,哪是孩子读书

  • 夏天的大鱼头
    夏天的大鱼头  发布了新帖 35岁以上,职场就废了么 140天前

    我是一名招聘官 关于候选人的年龄问题,我的hr朋友的回复如下: 1、 尤其像策划这个职位,最多35岁,35岁以后灵感就少了; 2、 这条业务线刚成立1年,希望候选人有创业的心态和精神,35岁以上就不考虑了; 3、 我们需要这个人在一些知名ip领域工作过,年纪35岁以下吧,最好30岁以内,毕竟是电商行业。。。。。。 4、 我们总经理才40岁,这个总监50岁年纪太大了,年纪太大就不合适了; 对于女性的沟通画风是这样的: hr:“28岁,又是大龄未婚女喔,我们很介意这个的。” 猎头:“她没有男友” hr:“是的呀,但现在闪婚的人很多呦” 猎头:呃。。。。 此处可以想象一下候选人心碎的声音。。。。。。。 每次碰到这关键时刻,我都庆幸我在28岁已经结了婚,35岁之前生了俩娃,完成了人生一大课题,但每到

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