1. 仁济医疗郭跃
    仁济医疗郭跃  : 首先,建立长效管理机制,制定长期培训计划,高标准、严要求,把各类人才的培养纳入重要议程,特别是关注中青年学术带头人和学术骨干的培养,第一,提供宽广的发展空间;第二,重视全面提高医疗水平和创新能力,设立科研专项基金,鼓励医护人员实施科学研究,尤其是实用性技术的探索。第三,在职称评定、晋升、课题申报等方面都享有跟公立医院同样的待遇;医务人员从事的是一项需要终身学习的职业,集团鼓励并支持在职人员自学考试报考研究生博士等。 另外,集团还拥有比其他民营医院更得天独厚的优势-----交大附属仁济医院这个强大的技术平台,在集团下属医院人才的培养过程...查看详细>>http://dxy.me/R3m2Qn

关闭提示